《胖鱼和百万》第四章 转正惹出来的祸 免费试读
会议的结论自然是联系甲方，加强出货的质检，从源头上扼杀问题。与甲方沟通的结果也是和谐的。由于问题突发，影响恶劣，很多有质量问题的产品立即下架。渔船并没有得到解脱，因为口碑不是那么简单可恢复的。客户粘性大大降低，品牌一直定位中高端客户群。一旦品牌影响力出现漏洞，业绩就会像多米诺骨牌一样逐渐分崩离析。
现实中最糟糕的问题是，内容中所有暴露的端口都成了客户炮轰的战场。有一段时间，这场战斗让肥鱼又笑又哭。真正喜欢这个品牌的买家恨铁不成钢。路人纷纷效仿，玩狼人杀人。“封杀”战持续了半个月，年中的节日是个奇迹。这完全出乎意料。在制定计划时，吴杰一再降低期望以达到目标。活动后第二天，还在整理资料准备复盘的肥鱼被吴杰请到了会议室。
那条肥鱼一进来，就看见男主管王晰和一个他不认识的人坐成一排。一定有大事发生。最近发生的事情闪过了肥鱼的脑海，但没有发现任何痕迹。吴姐姐让胖鱼坐在四人对面，询问活动情况。肥鱼如实回答。男主管接着问未来的职业规划。面对突如其来的深刻问题，肥鱼沉思了几秒钟，然后说了自己对规划运营岗位的认知，以及自己想要达到的水平。他信心满满地跌跌撞撞，肥鱼观察着面前几个人的表情，却猜不出他们在想什么。一个接一个，平静地审视早已消失在空气中的余音。
吴杰没有让沉默主导会议，然后问了一些之前发生的错误，以及肥鱼在处理上的态度。对于年轻人的心理，吴洁调侃说，她用微信已经很多年了，但没想到还有别人用。这种情况在新入学的应届毕业生中很常见。光是通讯工具的差距还远远不能让肥鱼挑起一股腥气。不久前，王晰以不同的方式对自己的问题进行了测试。当肥鱼心里一紧，同样形式的当事人都是大叔，就按照王晰给出的答案来回答。
做好工作是责任，与同事的关系也是职场的重要课题。虽然肥鱼还没做好，但是要分清事情的轻重缓急，然后分门别类的沟通了解。人无完人，别人出了问题也要保持好心情。当然，她希望妥善解决。涉及两方或多方。肥鱼会尽力的。如果结果没有达到预期的效果，他们就不会放在心上。
也许答案没有让他们满意。然后男主管问肥鱼怎么看短板。一直让肥鱼讨厌的是，男主管没有任何公开羞辱就抓住了他的软肋。别提愤怒。当然，在这样严肃的场合，肥鱼不会发脾气，直接把问题抛回男主管:完美的人是不存在的，但每个人都有自尊，都有好的引导，都在积极学习，都在发挥自己的长处。这是解决问题的一种方式，另一种是短板短时间内无法修复，盲目浪费时间和精力，甚至可能影响长处的发挥。经过一番陈述，我提出我原本属于前者，却固执地坚持走第二条路。不能善用他人的领导有问题吗？
肥鱼盯着男主管，等着对方打起来。谁知道笑眯眯地把胡截了，和稀泥的肥鱼没听进去，最后的结论正式变成了肥鱼阴阳怪气。在这样的临时大作战中，肥鱼有充足的信心在表现良好的背景下应对男上司的欺凌。更多的原因也是因为传闻在品牌争夺战中，肥鱼会属于吴杰，所以自然没有必要给男主管留任何面子。前面开酒吧的兴奋一直持续到HR通知我们拿到正式员工徽章，换了胶带颜色后刚好遇到仝河。
原来仝河昨天刚写完转正报告。肥鱼拍了一下仝河的袖子，在他面前晃了晃杨的徽章，说很喜欢这条银腰带。寒暄了几句就扬长而去，手里的聘用合同需要认真填写。但萦绕在肥鱼胸口的气息终于可以慢慢呼出。下一步就是等待升职加薪，但前途一片光明。
小白比那条肥鱼早来几周，所以他很早就转正了。午餐时，只有温温盯着银丝带抱怨。因为青春痘大叔一贯的作风，整个组都被王晰批评了。当然，影响最严重的肯定是青春痘大叔，而遭受灾难的最大输家变成了炮灰温温。正是在这个时候，新人们长大后遇到了最猛烈的职场烟雾。肥鱼听到别人讲他一开始经历的故事，并不觉得生气。感同身受之后，一个问题突然出现在肥鱼的脑海里:一个领导只要有资格就能老吗？这个问题的答案显而易见。肥鱼就更糊涂了。为什么大多数有能力的人都不如“流氓”？可能只是我刚进入职场，认识的领导也仅限于有这样的想法。
工作日的谈心时间并不令人担忧。匆匆安慰了温温一番后，三人回到办公室做自己的工作。肥鱼没有想到这个问题突然跑进了他的脑海。下午，他报名参加了分享会。在公布的人员名单中，有几个是设计部肥鱼认识的同事，提前预约了仝河占座，还拿着包给温温打电话。三个人坐在角落里听品牌策划分享非常成功的年中活动，包括页面设计，还没胖到可以满足仝河。肥鱼手上精彩的部分很快就记录了精华，只有手里有些不适合品牌的部分，她才能和温温聊一会儿。她旁边的仝河一直静静地听着，偶尔看到肥鱼在聊天就插几句话。
肥鱼其实是想了解仝河的最新情况，因为既然自己家的设计可以单独完成材料，就没有理由和仝河聊天。过了一段安静的时间，再次见面似乎又生出一层礼貌。因为合同细节有些问题，分享会结束后，两人又开始聊天，最后约好了和HR聊天。
最近在聊天的时候，肥鱼听了仝河关于工作上的困难。原来设计部门最近辞职了，接连留下几个老员工。人们离开后，仍然要继续工作。仝河会被第三品牌的材料需求所压，因为三个品牌是三个不同的平台，使用的规格完全不同。事先没人说这个，导致最后两个品牌返工。
这些仍然可以通过沟通或补救来恢复。最可气的是，有些人即使在现在的情况下，仍然可以全职负责一个项目。工作分配不均，仝河看起来垂头丧气，灰溜溜的，这是胖鱼从来没有见过的。被解除后，HR小姐还向仝河解释，他的老板已经做了简报，集团目前正在招聘，所以会有好消息。轮到胖鱼之后，HR专门问了她关于领导的形象，胖鱼回应的相当正式。因为仝河的先例，这个地方不再是释放情绪的地方，更不用说八卦了。
提交合同后，委婉的推心置腹的会议结束了。和HR小姐告别后，胖鱼抓住仝河的袖子，径直走进旁边的楼梯间。拐角处只有两个人。肥鱼不争气的关心仝河，很快告诉他最近在想什么。而能力和性格的PK显然让仝河一时半会儿答不上来。完美都不敢问自己，更别说别人了？只是为了面包。尊严是底线。
这条底线很快被打破了。和仝河告别后，我还没到车站就听到一个尖锐的声音。虽然没有说的很大声，但是呛到人了，没带脑子上班，什么猪都以五颜六色的方式出现了。没有兴奋，只有听热闹的咸鱼竖起了耳朵。肥鱼看了一眼站在世界中心的死刑犯。反正她不知道，长得像林黛玉，所以似乎没有救赎的可能。
