《人生不得已》第二十一章 培养接班人 免费试读
洪辰告别小米，回国了。现在优优13岁了，已经是个大孩子了。你你从小就对声音特别敏感。她和漫画中的配音演员一起学习配音，在很多比赛中脱颖而出。所以茜茜想送孩子去日本读星语。但是孩子一个人出国，她就不放心了。于是茜茜打电话给崔浩，询问他的意见。不管怎么说，崔浩也是孩子的叔叔。崔浩的建议是，再过两年，当孩子们长大后，他们将被送往国外学习。毕竟，他们还太年轻，无法保护自己。洪辰的事业和父母都在中国，所以她不能带着孩子出国。在聊天的过程中，两人不免提到了小米和千千前阵子一起去了五台山。得知苏小米的遭遇后，崔浩不禁感到可惜，留下一个弱女子独自支撑一家破产企业，将产品拉上国际舞台，抚养一个孩子和四个老人。这就是赵泽坤答应小米的幸福生活吗？崔豪真的很后悔。如果我早知道这个结果，他就不该放手，但现在没有人能让时光倒流...
苏小米回到深圳后，打电话给赵在香港的父母，商量要送念坤出国留学，锻炼几年，让他尽快自立，回来接手赵的产业。赵的父母知道小米这几年的辛苦。他们同意和念坤一起出国留学。中国的一切都由小米决定，但念坤不想出国。他想一直和小米在一起。12岁的孩子知道自己和其他孩子不一样。他没有父亲。他经常看到妈妈抱着爸爸的照片就哭，还暗暗发誓希望自己快点长大，帮助妈妈承担生活中的责任。小米太忙了，根本顾不上照顾孩子，所以她也希望念坤能和爷爷奶奶一起出国留学，多学习西方的管理经验，早日回来接手赵的生意。
苏小米联系了赵泽坤以前的美国朋友约翰，告知约翰关于送念坤去美国留学的事情。请找一所合适的学校。此外，孩子和老人去纽约后，请约翰照顾他们。约翰承诺他和赵泽坤是浴血奋战至死的兄弟。虽然赵泽坤去世了，但是他的孩子约翰会被当成自己的孩子一样照顾。小米安全地把孩子和两个老人送到了纽约，约翰在机场等待，看到这个时隔十几年的中国女人再次出现，约翰也是一阵唏嘘，时间真的是屠刀。十年前约翰也在机场等小米。那时候的苏小米，年轻漂亮，充满了朝气。现在我又能见到苏小米了。虽然她看起来还是和以前一样，但她的脸上充满了沧桑。乍一看，她是一个经历过大风暴的人。约翰带一个年轻的家庭去租了很久的公寓很方便，就在昆明想读书的学校附近，离约翰的住处不远。小米非常感谢这位好朋友的帮助，为自己省去了很多麻烦。在纽约呆了两天后，她急于离开。毕竟工厂里有很多事情需要她去处理。小米把孩子和老人托付给约翰赶到机场。因为有这个可靠的朋友，小米不担心美国的孩子和老人。她只负责每月按时将生活费转到约翰上。
目前国内服装品牌都在向运动方向发展，小米不想落后。她把两条休闲服装生产线改成了运动服，还增加了一条运动鞋生产线。经过半年的探索，新产品终于在旗舰店和线上平台同时上市。因为价格合理，上市三天后就出现了供不应求的情况。小米和威廉有一种独特的成就感。这是多年后又一次验证她的决定是正确的。小米想把赵润的企业做好，在念坤接手之前不能出任何差错。小米之前没有企业管理经验。她现在有时间就去夜大学企业管理，边学边用。
随着时间的推移，小米每半年都会去美国看望老人和孩子。念坤继承了赵泽坤的聪明才智，学东西很快。每逢节假日，约翰都会带念坤去美国的各个大洲，开阔视野，了解当地的风土人情，请专业的老师教念坤骑马、射击、打高尔夫。这些都是你在学校学不到的东西。这也是约翰我对老朋友泽坤的一点心意。
经过五年的努力，赵的企业越来越正规。是集产品设计、开发、生产、销售为一体的综合性企业，也是国家5A级免检企业。苏小米也成为了服装企业的名人，但这不是她想要的。她一生都被社会潮流冲昏了头脑。她的生活属于赵的家庭，属于坤的学校，属于她的父母，但不属于她自己。小米现在40多岁了，很多东西都是开放的，开放的。她只想看着念坤撑起自己的家产，给四个老人养老，那么她的任务就完成了，她就配得上死去的赵泽坤。
昆过了就18岁了，学业也该结束了。最近几年在纽约，约翰像父亲一样培养学习坤。首先，这个孩子很聪明，其次，他想念他的老朋友。念坤也很有竞争力，各方面都在快速成长。约翰他很高兴自己没有辜负苏小米的嘱托，这是他唯一能为死去的好兄弟做的事。
在西方，在昆明过完圣诞节，我会和爷爷奶奶一起收拾东西，准备回中国。两位老人都60多岁了，身体真的不行了，头发也花白了。幸运的是，约翰平时照顾得很好，五年来没有疾病和灾难。小米说他来接他们，但是约翰拒绝了。约翰向小米承诺，将把老人和孩子安全送到小米。念坤告别了美国老师和同学，和约翰还有爷爷奶奶一起坐飞机去了深圳。
小米在机场等了很久，终于看到约翰提着行李箱出来了，后面跟着和爷爷奶奶在一起的念坤。虽然两位老人步履蹒跚，但他们精神很好。约翰快点解释飞机晚点，让小米等着。小米已经很感激约翰能够一路送这两位老人和孩子回去。我不介意再等一会儿。小米把他们安顿在龙华区万悦花园203室。离公司很近。有了念坤跟爷爷奶奶，小米更放心了。她搬回了父母租的公寓。
第二天约翰在小米的陪同下，我参观了赵石集团。目前机器设备都是最新的，很多都实现了机器人操作，所以用的工人少了，利润也相应增加了。企业目前的状态让约翰不禁以新的眼光看待小米。这个东方小女人默默承受着压力，让企业如此强大，背后的艰辛和努力不言而喻。参观结束后，约翰，与念坤、赵的父母一起，与小米坐下来，讨论做好企业的一些必要步骤。小米根据自己二十年的经验总结了五点，告诉他们
听着，各位:
首先，经营一个企业，你需要有自己的目标和清晰的管理体系。对于任何一个成功的企业来说，管理者总是为了一个目标而努力。如果你的目标不明确，那么你的企业就无法运营好！没有管理制度，经营就会出现混乱，甚至衰败。因此，企业的管理制度必须科学，管理模式必须多样化。
第二，企业的发展离不开国家经济政策的解读，也就是说你的企业必须根据国家政策进行调整。比如现在国家鼓励企业到国外发展，鼓励企业进行科技进步，这样会省很多钱！
第三，企业经营离不开企业的内涵，也就是企业的文化。如果一个企业有自己独特的文化，它会把人才吸引到你的企业。这是一件非常重要的事情。企业的文化来源于管理的修养！
第四，一个企业的发展需要一个专门的规划，一个科学的管理方针，培养自己的人才，企业的管理者要了解企业应该如何发展，采取什么步骤。实现企业发展，企业要培养自己的人才，并有完善的人才培养机制。每个员工都应该学习企业的基本操作，能够适应企业的不断发展，这样你的企业知名度才会提高，产品和销量才会提升。
第五，企业要发展，必须有更有吸引力的福利，有了福利大家才能更加努力。所以企业的管理者要给员工充分的奖励，让员工安心工作，企业的发展才会加快！
