《四合院：国民企业家》第六章 易明招人嫉妒 免费试读
但刚到生产车间，易忠海就直接派胡海峰到一个四级锁匠手下干活，而易忠海连一句“好好干”都没说。
这种无视让原本骄傲的胡海峰极其难受。他想取得成就，他想尽力而为。他想让易中海意识到他可以做得和他一样好。
别人转行当锁匠需要三个月，但胡海峰只用了一个月。这还是因为四级锁匠的师傅没有权力。否则，在20多天内，大师将要求审核，他将能够在20天内完成评估并正式结束他的学徒生涯。
这是第三轧钢厂转正的最快纪录。
转正那天，他特意穿了新工作服，去找易忠海。他想让易忠海后悔没有收自己当徒弟，后悔自己忽视了自己的眼睛，后悔自己没有重视自己。
“易大师，我今天转正了，正式成为一名一流的钳工。”
胡海峰自豪地与易中海炫耀。他想看看易忠海懊恼的表情。他希望易忠海的脸能表现出他离开眼睛时的失落和他对自己能在这么短的时间内转正的震惊。
“哦！恭喜你！”
易中海衷心祝贺胡海峰。
然后，
然后就没了。
没有失落，没有震惊，就像祝贺其他任何人升职一样，易忠海完全没有把他当成一个特别的人，而是真诚地给了胡海峰最真诚的祝福。
胡海峰讨厌这种真诚，即使易中海表现出一点嫉妒，但没有，他太真诚了，以至于他真诚地忽略了自己。
从那天起，我打破了一级到二级，二级到三级的最快时间记录，但每次都被易忠海这个本可以做他师父并为有这样一个破纪录的徒弟而自豪的师傅直接无视了。
这彻底击垮了胡海峰的信心，他从二级升到三级后的两年多时间里没有完成升级的内容。
易忠海只是在做自己的工作，两人没有任何共同点。在工作时间偶尔的交谈之后，生活是如此安静。
胡海峰知道，他没有必要主动寻求升级钳工。他认为大多数车间的水平都很低。偶尔会有新人进来取代被解雇的老人。易中海只是轻推了几句，他根本没有教他们。
然而，就在今天，易忠海带来了一个年轻人，一个比他进厂时更年轻的年轻人。
易中海竟然从最基本的违禁物品开始，手把手地教这个年轻人。他一遍又一遍不厌其烦地举例子。在那些基础的地方，他的四级钳工师傅没有教得那么细致。在许多地方，他只是要求他检查员工手册。
胡海峰感到胸中有一团小火苗“蹭”地一下跳了起来。为什么这个年轻人没有让他嫉妒？
他想证明他想让易忠海知道他比他随便带的猫狗强多了。
回到自己的加工站，胡海峰根本静不下心来。他想找机会打败这个名叫易茗的年轻人。他想证明他比易茗更有才华，易中海收易茗为徒是完全错误的。
一想到这里，他就更加兴奋了。他握着老虎钳的手在不停地颤抖，他根本无法平静下来。他急切地希望给自己一个机会，现在他立刻踩了易茗一脚。
胡海峰转头看向易忠海工作台的方向。易中海仍在不厌其烦地向易茗讲解最基本的知识。他觉得易茗此刻显然不耐烦了。虽然胡海峰还在认真听易中海的讲解，但他觉得易茗太傲慢了。
他不知道吗？让八级钳工易忠海给点意见，这是整个车间的梦想，从工作了二三十年的师傅到刚进车间的学徒。
现在易大师手把手教你，这孩子还是不耐烦。
胡海峰转身望向其他工作站的方向。车间里所有的人都有意无意地朝易忠海的方向看去。
胡海峰向一位刚刚朝那个方向瞥了一眼的同事歪了点头。这位同事自然知道胡海峰有话要对自己说，于是放下手中的工作，朝胡海峰走去。
“峰哥，有什么事吗？”
这位名叫徐达的同事比胡海峰晚几天进入车间。当然，他没有胡海峰那样的天赋，这几天他勉强通过了二级钳工的测试。
在当时的工厂里，谁的技术好、水平高，谁就会更受别人的尊重。
现在在这个车间里，一小群年轻人自觉地以胡海峰为榜样。
“看到了吗？”
胡海峰放低了声音。
“那么，这个男孩是什么职位，这样易大师可以手把手教他？”
徐达没有太多嫉妒心。他没有当锁匠的天赋，退休后可能只能升五级。
“小声点。”
胡海峰提醒徐达。
“过一段时间，当易大师不在的时候，叫几个人让我们见见他。“
徐达当然知道“遇见他”意味着什么。每当有新人来到车间，尤其是那些态度不好、不认真听讲甚至顶撞师傅的人，这些工作了几年的“前辈”都会遇到这样的新人。
