《城邦时代：我的工人太秀了》第26章，游戏一旦有了排名，就会变质！ 免费试读
“为什么？”
"你不是受杜·的命令去领导第五军的."
“为了毁灭我？”
“这是怎么回事...?"
张可有点惊讶。
对方这种操作真的治不好他。
因为一开始，对方表达的意思就很明确了。
或者跟着他回去。
那就是，投降，回到杜去。
这显然是不可能的。
杜是无情的。
你背叛过一次，然后你就投靠了。
为什么不能让人觉得你不会再背叛了？
再说了。
人家对你这个‘盟友’还不错。
所以大概率是直接按照严惩处理。
做奴隶是更好的结局。
一些严肃的事情。
没有了一只胳膊和一条断腿，我甚至可以在轮椅上行走一辈子。
对于杜的残酷性格。
也是合理的。
但是，火耀显然无法表达他也想投靠别人的想法。
因为我还没有留下我的话。
他甚至没见过九州城邦，也没见过魏冉。
他到底是谁？
所以在这种情况下。
霍尧也就是笑了笑，简单地解释了一句。
“没什么。”
“这只是纯粹的好奇。”
“好奇，谁能让你放弃神风联盟？”
“那就投靠他吧。”
张可也不是傻子，大致明白了霍尧的意思。
然后神秘一笑，说道。
“很好。”
“难道你只是跟着我去参观吗？为什么不呢？”
“简而言之。”
“我可以向你保证。”
“去了之后，你会惊讶的进入九州城邦。”
霍尧只是哈阿哈一笑，笑着说道。
“哦，真的吗？”
“能让我吃惊的城邦不多。”
“希望你说的是真的。”
说重点。
但其实霍瑶心里并没有太大的希望。
为什么？
原因很简单。
即使是S级天才也需要时间培养。
虽然杜没有打的主意。
这意味着三个月内。
在九州城邦的新手保护时期，杜无法发动攻击。
但是三个月后。
三个月后，杜·能够率领他的部队了。
三个月呢？
说白了，恐怕连LV-3都难以驾驭。
如果你给它三年，甚至五年。
为了发展。
那么火耀就不会有丝毫的怀疑。
第一次会跟着张可，给谁烧。
但只有三个月。
太少了。
完全没有开发。
到时候，保护期就到了。
当杜带领他的部队时，每个人都会死。
他们没有一个能活下来。
所以，在这样的情况下。
霍瑶只是好奇，好奇想看看这是个什么样的城邦。
吸引张可做出如此疯狂的行为。
就这样，张可命令工人，用资源。
让霍瑶跟在队伍里，向九州城邦进发。
......
“谁擅长基础设施？”
与此同时，在九州城邦内部。
魏冉正在召开紧急会议，内容很简单。
划分团队，定义类别。
也就是物尽其用。
让任何适合做他想做的事的人去做。
不让他做自己不熟悉的工作。
“我！”
一名选手举手，看起来信心满满。
身份证，史蒂夫！
嗯，你听这个名字，你就会建设基础设施。
因为这不是我的世界里游戏角色的名字！？
“史蒂夫！”
“好，那就从现在开始。”
“你负责基础设施。目前当务之急是加固城墙。”
"确保城墙不会在战争中被轻易摧毁."
“你能做到吗？”
他看着史蒂夫。
史蒂夫自信地点点头，表示同意。
“当然。”
“没问题！”
“我会完成领主下达的命令！”
“用不了多久，我就会把九州城邦的城墙建成真正的铜墙铁壁！”
“让这个世界的人明白。”
“什么叫真正的坚不可摧！！!"
史蒂夫也是给城墙增加防伤害属性的人。
所以，对于这个老兵来说。
不担心被烧伤的人。
不久，他们继续指挥其他各自的命令。
“战斗序列，负责迎击他们并杀死他们。
“谁来负责？”
"机械顺序，负责机械的建造和维护."
“谁来负责？”
"......"
一个又一个命令，不断发出。
最终，用了将近半个小时。
将所有玩家完全分发才是真正的意义。
“好吧。”
“从现在开始，真正的准备阶段就要开始了。”
“希望你不要让我失望！”
“希望你能让九州城邦名垂青史！”
“它不会在历史的岁月中消亡。”
甚至，去刺激他们。
魏冉也发布了一个小任务。
“任务:序列第一，谁来花？”
“任务目标:在本次准备期间和战斗期间，表现最好的序列将获得贡献值，贡献值可兑换特殊物品！”
事实证明。
游戏一旦有了排名，游戏氛围就会变差。
就像没有前塔的水晶一样，游戏的趣味性会回归到最初。
偷回家......
就现在。
学会从事内部竞争后。
每一个序列都在狂乱。
“九州城邦是我的家，谁想毁了它就毁了我！”
“战斗序列，由我熊无敌率领，怕什么？以后，我会教你我的战斗技巧！”
“幻序，人在哪里？来吧，学过神圣权利的举手！如果你还没学会，我免费再指导你一两次！”
“哼！狗屁战斗序列，魔法序列，他们就是一个球！我们的机械序列是最重要的！看我建一个环太平洋给你看！暴风绯红，在哪里！”
"......"
命令完成后。
而且队员也是鸡血状态。
这让魏燃感到极大的满足！
“加油，打工玩家！”
“是因为你的努力。”
“城邦可以有更好的明天！”
当然，第一句话就是魏冉的心里话。
最后两句是大声说出来的。
然后，闲话不多说。
魏冉告诉队员们去工作。
魏燃正在研究城邦升级到LV-2所需的资源。
“我弄丢了。”
“升级一台LV-2需要这么多资源？”
“你为什么不去抢！?"
.......
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