《Moba：这个人，打不过啊！》第12章 LGD，就决定是你了！ 免费试读
“叶修，我想你没有理由拒绝。以你的实力，如果想进入LPL，是有风险的。虽然是职业5杀，但是你的打法太过分了。”
“最致命的是你的合作。就算你加入了lpl队，你也不能成为一名球员。”
“加入YM，这里将是你的天堂。也是你唯一能去的地方！”
没有lpl战队拉自己？
叶修冷笑一下，拿出lg、lgd、RNG的经理电话截图。
“不好意思，没事我就走了。”
YM经理愣神了！
什么？
LG给70万！
虽然70万不算多，但是要求新人还是有点让人吃惊。
LpL战队，你们什么时候才能接受打法不稳定，状态不标准，之前没有经验的人！
难道看走眼了？
对方是个宝！！
等他想再谈价格的时候，叶修已经走了。
火狐直接用她的手机打电话。“是不是叫叶修？明天过来看看吧！这里给你年薪100万。”
“放心吧，你来了之后，我会尽快安排你的位置。无论是比赛次数，还是机会，都会帮你争取。”
“至于工资，大部分新人都是这样的。当然，你不是新人。一个月后情况会给你增长，按照10万以上的增长值计算。”
叶修很明显，lgd是这个群体中最想接受他的人，也是最有诚意的人！
一年一百万美元怎么样？
但是，按照对方的热情，会让他玩游戏吗？
那样的话，叶修就不行了。
“火狐你也知道，完全不懂职业联赛的规则，我还是个新手。我真的玩不了这个游戏。”
火狐以为叶修有什么困难。“这个！你放心，我们不可能给你时间去适应。”
火狐很清楚，现在可以肯定的是各大LPL都在挖叶修。这时候不加紧，就被别人抢了！
他不想再被对方毁了。
玩一个娱乐游戏，外界会闹得沸沸扬扬。
你再去找职业议会，不会有什么不同吧？
叶修惊讶。
？？？？？
是这样吗！
为什么对方不早说？
让他天天看饮水机，看别人玩LOL。他的年薪还是一百万。这个有多香？
重点是他不用打！
一旁的lgb经理傻眼了。这是什么样的潜力股？值得被火狐拉拢，开出这么高的薪水。
甚至业内都在打听叶修的出价。
PDD坐在沙发上点开了论坛。“好！Lgd出100万？Lg出了150万？这是拍卖对象！”
“不愧是LG，一点不差钱。人家是按照50万来加的吗？这个野修值这么多钱！”
PDD怎么会知道？大家都看到了他的5杀能力。
在团队游戏中，减轻队友的负担也是取胜的不二法门！
不管做什么，只要好用就用。
像之前的四保一剧，都是有瑕疵的，不然也不会淘汰到现在。
那能容忍四保一打，为什么不能容忍叶修的精彩战术？
“我去，夫妻俩给年薪150万！哎，这几年比赛多，不差钱？”我们的姐夫煽风点火。
95叹了口气，尴尬的停顿了一下，还是没有说话。
现在985不是这样的。
没有了之前的激情，还带着退役的意图！
所以他也不在乎这些东西。
第二天早上！
叶修我收拾好行李，坐上高铁，去了lgb的总部。
说到这个lgd，叶修还是有点印象深刻的。
这个老教父的背景不简单。2009年获得SSm世界级冠军。
之后大大小小的冠军也赢了不少。
其中UZI的实力订单，压线强的一批，几乎不漏刀。问题是有时候，有些球员跟不上他。
打野香锅有他自己打野的思路，很有节奏，但也正是因为他意识强，队友们看不下去。
火焰的实力榜上有名。上次战斗火狐没派他。这个人非常擅长扮演刀妹。他入团很及时，平时也没犯什么大错误，但有时候表现异常不稳定！
如果你帮忙，自然是平野绫，他有很强的自主意识和周到的立场。
还有广告妖姬小虎，这是他的强项。如果让对方用，这一条几乎没必要。
叶修想到的都是lgd里的核心人物。
仔细想想，他们的球队大部分都有自己的打法，球队融入度也不算太高！
所以“四保一保”的战术根本不可能。
着急的话，家里人再打起来就是笑话了。
蔻驰火狐的话就是心寒，训练一丝不苟，从不让队员偷懒！
叶修我觉得不错。他们有自己的打法。没关系。
相反，正是因为他们有自己的打法，所以叶修才会更多的选择他们。
不要过度配合！
不需要交流战术！(因为范晔不能理解，也做不到。)
